Трудовой договор со сторожем (вахтером) . По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Работник обязан приступить к работе с .
- Ранее должность ночного сторожа встречалась и в образовательных организациях, но сейчас. Все эти моменты должны быть отображены в трудовом договоре, заключаемом со сторожем.
- Организация комиссии по проверке знаний по охране труда работников школы. Технические мероприятия. Обеспечить обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев в образовательном учреждении и.
Срок испытания при приеме на работу составляет . Работа у Работодателя является для Работника .
Права и обязанности Сторон 2. Работник имеет право на: - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; - выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном. Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование. Работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - соблюдать трудовую дисциплину; - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Работодатель имеет право: - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; - требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и. Работодателя и других работников.
Особенности трудового договора со сторожем школы. Специфика работы сторожа в школе может быть двоякой. Некоторые общеобразовательные учреждения хотят, чтобы работник часть дневного времени работал вахтером, а часть ночного времени. Трудовой договор со сторожем (вахтером). Трудовой договор с воспитателем дошкольного образовательного учреждения. Трудовой договор с водителем автобуса (работа вахтовым методом).
Подборка наиболее важных документов по вопросу Трудовой договор со.
Работника к дисциплинарной и материальной ответственности. Трудовым кодексом и иными федеральными. Работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые. Работнику работу, обусловленную настоящим Договором; - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным.
Работника оборудованием, инструментами, технической. Работнику заработную. Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными. Работника, связанные с исполнением. Работника в. порядке, установленном федеральными законами; - возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением.
РФ; 2. 5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные. Рабочее время и время отдыха 3. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности.
Работодателем. График сменности составляется с учетом. Работнику. непрерывного отдыха продолжительностью не менее 4. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет . Междусменный отдых Работника составляет . Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью.
Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной. Условия оплаты труда 4.
Работнику устанавливается заработная плата в размере . Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности. Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и.
На период действия настоящего трудового договора на Работника. РФ. 5. Ответственность Сторон 5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником. РФ. а также причинения Работодателю материального ущерба он несет. РФ. 5. 2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность. РФ. 6. Заключительные положения 6.
Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего. Трудовым. кодексом РФ и иными федеральными законами. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым.
Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям. Реквизиты и подписи Сторон.